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本站消息
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katrina - 本站消息 | 2024-09-03 | 人氣：40
一、 依據志願服務法第18條規定及「花蓮縣志願服務人員獎勵計畫」辦理。
二、 旨案推薦資料截止日為本(113)年9月20日，以郵戳為憑，逾期或所送表件不全者概不受理；推薦表請以電腦WORD標楷體橫書繕打1份，連同候選人相關資料(依序檢齊裝訂，免備文)，一併掛號寄送或親自送達(花蓮縣花蓮市府前路17號社會處社會行政科)。
三、 選拔別包含長青志工、績優志工(社福類)、企業志工、家庭志工、青年志工、防災志工及小V團隊獎。
四、 每運用單位以推薦1名為原則(不限類別)，團隊人數每超過100名以上，可增加推薦1名(以衛生福利部志願服務資訊系統登...
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公告
katrina - 本站消息 | 2024-03-29 | 人氣：135
一、依據志願服務獎勵辦法辦理。
二、志願服務獎勵辦法（以下簡稱本辦法）規定如下:
(一)本辦法第2條規定：「本辦法獎勵之志工為從事志願服務工作，服務時數三千小時以上，持有志願服務績效證明書者。」同法第5條第1項規定：「本辦法之獎勵等次如下：一、服務時數三千小時以上者，頒授志願服務績優銅牌獎及得獎證書。二、服務時數五千小時以上者，頒授志願服務績優銀牌獎及得獎證書。三、服務時數八千小時以上者，頒授志願服務績優金牌獎及得獎證書。」
(二)符合前項規定之志工得向所屬志願服務運用單位（下稱運用單位）提出申請，檢同相關證明文件，於每年6月底前送運用單位。
(三)運用單位受理後於7月...
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公告
katrina - 本站消息 | 2023-11-14 | 人氣：165
依據花蓮縣教育志工推動要點辦理。
旨揭表揚大會暨聯繫會報訂於112年12月20日(星期三)假花蓮 市明義國民小學大禮堂舉辦。
請依表揚資格及推薦方式推薦績優志工接受表揚，另請辦理 志工業務承辦人員及志工隊幹部參加聯繫會報，並於112年 11月24日(星期五)前將推薦表及聯繫會報出席人員名冊(請加蓋機關大印)PDF 檔及WORD 可編輯檔，傳送至derbin0952@gmail.com信箱彙辦。...
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katrina - 本站消息 | 2023-05-24 | 人氣：167
一、實施日期：112年 6 月 3 日(星期六)
二、地點：花蓮縣玉里鎮中山路一段 1 號(中城國小)
三、參加對象：
(一)花蓮縣南區各級學校志工且已接受志願服務基礎訓練者為佳。
(二)預定受訓人數 50 人(額滿為止，請各校儘速報名)。
四、報名方式：一律採填寫報名表，以正楷書寫，填寫報名表單交到中城國小學務處或是傳真到03-88881428，傳真後請以電話聯繫確認，或者以電子郵件寄至范文祥主任 fan4205@hlc.edu.com信箱。 ...
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公告
katrina - 本站消息 | 2023-02-09 | 人氣：259
一、依據本府112年2月8日府社行字第1120024802號函辦理。
二、本年度投保公司為新光產物保險股份有限公司及第一產物保險股份有限公司，預定投保時間為112年4月30日至113年4月30日止，投保範圍如下：
(一)新光產物保險股份有限公司(值勤期間，含往返交通前後各2小時)：
1.傷害保險：最高理賠金額新台幣(以下同)300萬元整。
2.意外醫療給付：最高3萬元。
3.意外住院治療：日額2,000元(最高90天)。
(二)第一產物保險股份有限公司(全日24小時)：
1.傷害保險：最高理賠金額新台幣(以下同)100萬元整。
2.意外醫療給付：...
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katrina - 本站消息 | 2022-11-21 | 人氣：232
一、依據花蓮縣教育志工推動要點辦理。
二、旨揭表揚大會暨聯繫會報訂於111年12月28日(星期三)假花蓮市明義國民小學大禮堂舉辦。
三、請依表揚資格及推薦方式推薦績優志工接受表揚，另請辦理志工業務承辦人員及志工隊幹部參加聯繫會報，並於111年11月30日(星期三)前將推薦表及聯繫會報出席人員名冊(請加蓋機關大印)PDF檔及WORD可編輯檔，傳送至sa.min1222@gmail.com信箱彙辦。...
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katrina - 本站消息 | 2022-08-26 | 人氣：195
主旨：為激勵社會福利志工服務士氣，表彰其優良服務事蹟，本府將舉辦「111年度花蓮縣志願服務優良志工選拔活動」，請擇優推薦適當人選，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據志願服務法第19條規定辦理。
二、旨案推薦資料收件截止日為本(111)年10月21日，以郵戳為憑，逾期或所送表件不全者概不受理；推薦表請以電腦WORD標楷體橫書擅打1份，連同候選人相關資料(依序檢齊裝訂，免備文)，一併掛號寄送或親自送達：花蓮市府前路17號本府社會處胡欣渝小姐收。
三、選拔類別包含長青志工、企業志工、青年志工、家庭志工、防疫志工、績優志工(社福類)及小V團隊獎。
四、每運用單位以推薦1名為原則(不限類...
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